«Почта России» сократит число пунктов коллективного доступа в городах-миллионниках
«Почта России» может сократить количество пунктов коллективного доступа (ПКД), если оператор ПКД «Ростелекома» скорректирует инвестиции в проект, сообщил глава ФГУП Дмитрий Страшнов в интервью газете «Ведомости».
«У нас есть некоторое количество точек, где развернуты пункты коллективного доступа «Ростелекома». По каждой из этих точек есть стоимость, в сумме дающая нам величину затрат, которая «Ростелеком» может не устраивать. Поэтому наш подход такой: если сумма, которую «Ростелеком» готов инвестировать в проект, ограничена, то мы будем вынуждены ограничить количество точек», — сказал Страшнов.
Он отметил, что сейчас «Почта России» готовит новый договор с «Ростелекомом» «на новых взаимовыгодных условиях». При этом объем инвестиций в проект по развитию ПКД является «внутренним решением» госоператора связи.
Если решение о сокращении количества ПКД будет принято, то «Почта России» начнет снижать их количество с городов-миллионников, добавил Страшнов.
«Здесь ПКД практически стали атавизмом — в московских отделениях стоят компьютеры, за которые давно никто не садился. Проникновение мобильной связи в крупных городах— миллионниках более 100%», — пояснил он.
Позиция «Ростелекома» рыночная и «Почта России» ее разделяет, отметил Страшнов. «Эти деньги можно и нужно использовать эффективно. Так что будем оптимизировать вместе: они — затраты, мы — количество», — сказал он.
Говоря о кадровой политике «Почты России», Страшнов сообщил, что компания оптимизирует до 25% управленческого звена.
«В аппарате управления предприятием сокращения будут. От старой системы нам в наследство досталось несколько аппаратов управления, в них работает более 2500 человек, при этом основная функция у многих сводится к бюрократии, что добавочной стоимости предприятию не прибавляет, к тому же идет колоссальное задвоение функций, — сказал он. — В результате интеграции мы можем говорить об оптимизации до 25% по управленческому звену».
В то же время, по словам Страшнова, компания не планирует ни сокращения зарплат, ни сокращения основного производственного персонала. При этом он допустил уменьшение рабочей недели или рабочего дня в сезон летних отпусков, чтобы оптимизировать затраты ФГУП в условиях кризиса.
«Мы понижать зарплату сотрудникам не будем. В условиях, когда уровень зарплат основного персонала и менеджмента находится ниже рынка, понижение зарплат — неправильная мера», — резюмировал Страшнов.
